Você é a Média das 5 Pessoas ao Seu Redor

O renomado autor e empreendedor Jim Rohn uma vez disse a seguinte frase:

“Você é a média das cinco pessoas com as quais passa a maior parte do seu tempo.”

Vamos convidar você hoje a refletir sobre essa frase e sobre como suas companhias têm influenciado sua trajetória como empreendedor.

Por que as pessoas importam

Todas as pessoas com quem cruzamos, desde nossos companheiros e entes queridos até as pessoas que cumprimentamos todo dia, possuem um efeito poderoso em nosso humor, em nosso estado de espírito e até em nossas atitudes.

Isso pode ser difícil de admitir, é difícil pensar que podemos ser influenciados com certa facilidade. Mas nossa força está em entender as coisas que nos afetam e usar elas a nosso favor. E é possível fazer isso com as pessoas que nos cercam, também.

Nosso subconsciente é bombardeado diariamente com influências em diversos aspectos de nossas vidas. Muitas vezes nem sequer percebemos a influência de um evento pequeno ou da atitude de alguém, mas sentimos nosso humor mudar.

Por exemplo, todo mundo já encontrou alguém que é muito bem humorado e demonstra prazer nas atividades mais simples do dia a dia. Talvez exista alguém assim em seu escritório ou faculdade. Um mero “bom dia!” dessa pessoa parece vir carregado de otimismo e nos faz sentir bem por um momento.

Infelizmente, o oposto também é válido. Existem pessoas que carregam uma energia pesada, pessimista. Essas são as pessoas que encontramos reclamando, julgando os outros, e normalmente nos afetam negativamente, as vezes ao ponto de querermos nos afastar delas.

Isso acontece de maneira ainda mais intensa com as pessoas com quem passamos mais tempo diariamente. Sua esposa, seus irmãos, seu chefe, os amigos da academia, o estagiário da empresa, não importa com quem você passa mais tempo ou o tipo de relação que tem com essas pessoas, elas influenciam você na forma de pensar, agir e, por consequência, nas suas conquistas.

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Como podemos usar isso a nosso favor

Se você pudesse controlar a forma como as pessoas o fizessem sentir, não valeria a pena?

Bom, você não pode controlar como se sente sobre uma pessoa ou suas atitudes. Mas pode controlar com quem passa seu tempo, quem são suas companhias. Você não pode eliminar completamente as influências negativas, mas pode optar por passar mais tempo com influências positivas.

E isso o dará um imenso poder.

Você poderia usar essas companhias para motivar você a se esforçar mais profissionalmente, a mirar mais alto. Você poderia manter companhias que o motivarão a cuidar melhor de sua saúde, a aproveitar mais a vida. Pessoas que você admira, pessoas que te ensinam coisas. Pessoas que o tornam melhor, de alguma forma.

O fundador da Dell disse “Se você é a pessoa mais inteligente em um lugar, talvez você esteja no lugar errado”. Essa frase tem forte relação com o conceito das influências que recebemos. Estar na companhia de pessoas mais experientes que você em algum aspecto naturalmente o ajudarão a se aproximar do nível deles.

Isso não quer dizer que devemos ser intolerantes com pessoas que julgamos não ter as habilidades as quais aspiramos, pois cada pessoa nos influencia de diversas formas. Quer dizer, apenas, que devemos buscar companhias que estejam alinhadas com nossas metas.

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Avaliando suas companhias

O conceito de que somos a média das pessoas mais próximas a nós pode parecer que as pessoas que só existem duas opções para qualquer pessoa que nos rodeia: ou ela nos melhora, ou ela nos piora.

Mas não é bem assim que funciona. Cada pessoa nos influencia em diversas frentes: profissionalmente, emocionalmente, intelectualmente, fisicamente, espiritualmente e por aí vai. Talvez você tenha uma companhia que não o traz muitas coisas novas do ponto de vista de aprendizado, mas que o é extremamente carismático e o ajuda a aprender um pouco mais sobre como se expressar melhor e interagir com as pessoas ao seu redor.

Nossa sugestão é que você selecione as 5 pessoas com quem passa a maior parte de seu tempo durante a semana e avalie a influência delas em você nos seguintes quesitos:

Profissionalmente

Como essa pessoa impacta seu trabalho?

Se essa pessoa trabalha com você, como é a atitude dela? Ela é comprometida, otimista e demonstra iniciativa? Ou ela é largada, acomodada e pouco motivada? Ela motiva você a querer e conquistar mais ou ela preferia que você ficasse onde está, se sentindo ameaçada pelo seu crescimento?

Se essa pessoa não trabalha com você, como ela reage ao seu trabalho? Ela admira ou incetiva você? Ela tem conselhos a oferecer, experiências para compartilhar? Mesmo que não tenha, ela o apoia em suas decisões e quer verdadeiramente ver você ter sucesso?

Cercar-se de mentores e pessoas que têm a mesma força de conquistar seus objetivos que você tem, ou até mais, ajudará você a manter seu espírito forte mesmo durante os momentos mais difíceis.

Mesmo as pessoas que não influenciam diretamente no seu trabalho poderão ajudar você a se manter determinado profissionalmente, caso demonstrem um apoio intenso, acreditem e torçam por você.

Intelectualmente

O que você tem a aprender com essa pessoa? Ela possui conhecimentos que você gostaria de absorver?

É importante nos mantermos aprendendo e, por esse motivo, que nos cerquemos de pessoas que tem algo a nos ensinar. É assim que funcionava na escola e é assim que funciona na vida.

Se você optar apenas por companhias que não tenham muito a te ensinar, será muito mais difícil aprender coisas novas. E isso é fatal para um empreendedor.

Espiritualmente

Não queremos dizer do ponto de vista religioso, mas de estado de espírito.

Essa pessoa o faz se sentir bem? Ela é agradável, divertida? Traz energias boas ou pesadas? Ela possui uma forma de ver o mundo que o traz conforto ou o deixa apreensivo? Conversar com essa pessoa é energizante ou cansativo?

Você sabe que fica mais produtivo e faz as coisas de um jeito melhor quando está de bom humor, em um ambiente descontraído e com boas energias. Então, é justo querermos sempre manter influências que tenham um efeito positivo em nós nesse aspecto.

Essa influência não é unilateral

Nós, também, exercemos grande influência nas pessoas ao nosso redor. É importante termos consciência disso e medirmos nossas ações de acordo com o efeito que queremos ter.

Por exemplo, é muito difícil para um líder manter sua equipe motivada, cumprindo prazos e horários, enfrentando desafios diários e novos contratempos, se ele mesmo não mostra esse comprometimento.

Ninguém vai levar você a série se não acreditar que você seria capaz de fazer o que está pedindo deles. É daí que vem o conceito de “liderar por exemplo”.

Por isso, devemos avaliar também como afetamos as pessoas ao nosso redor. Estamos trazendo algo de bom para elas? Para cada uma das pessoas na sua lista, procure entender também o que você traz para a mesa. Como você aumenta a média delas? Que influência isso tem na vida dessa pessoa?

Isso pode abrir seus olhos para atitudes inconscientes que estejam prejudicando as pessoas ao seu redor. Às vezes, nutrimos em algumas pessoas muito próximas atitudes que não gostamos. Mudar a forma como agimos muda a forma como essas pessoas nos enxergam e podem ter efeitos positivos na forma como elas agem.

Decida como vai gastar seu tempo

Agora que você consegue enxergar com clareza como as pessoas ao seu redor o influenciam, decida o que fazer sobre isso.

Se perceber que suas companhias não o estão motivando no caminho que deseja seguir, talvez conheça outras pessoas que o pudessem fazer. Procure passar mais tempo com essas pessoas e minimizar as influências negativas em sua vida. Isso pode significar a diferença entre alcançar seus sonhos e se manter estagnado, a longo prazo.

Qual é sua opinião sobre isso? Queremos ouvir seus comentários.